Baillie Lumber Culture Company

18 dipendenti di Baillie Lumber hanno esaminato Baillie Lumber attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 18 Baillie Lumber dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Baillie Lumber non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Baillie Lumber, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Baillie Lumber non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Baillie Lumber sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Baillie Lumber crede l'ambiente al Baillie Lumber è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Baillie Lumber è estremamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Baillie Lumber di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Baillie Lumber sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.