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Big Cartel Angeforderte Firma

Big Cartel provides clothing designers, bands, record labels, crafters, and other artists with their own customizable online store. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 118

Vorsitzender: Matt Wigham

Big Cartel Unternehmenskultur

Big Cartel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Big Cartel Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Retention

Vergütung

Glück

C+

Führung

C+

Big Cartel CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matt Wigham

68 /100

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Lassen Sie Big Cartel wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Big Cartel, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Big Cartel die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Big Cartel

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Big Cartel

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Big Cartel Kulturvideo

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Big Cartel Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Big Cartel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Big Cartel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Big Cartel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Cartel nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Big Cartel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Big Cartel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Big Cartel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Big Cartel angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Big Cartel arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Cartel im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Big Cartel haben Big Cartel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Big Cartel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Big Cartel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Big Cartel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Cartel nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Big Cartel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Big Cartel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Big Cartel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Big Cartel angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Big Cartel arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Big Cartel im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.