Bilt Rewards Unternehmenskultur

Bilt Rewards Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Bilt Rewards Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

D+

CEO-Bewertung

Führungsteam

Führung

Berufliche Entwicklung

Bilt Rewards CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

43 /100

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Lassen Sie Bilt Rewards wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bilt Rewards, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bilt Rewards die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bilt Rewards

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bilt Rewards

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Bilt Rewards Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Bilt Rewards Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bilt Rewards unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Bilt Rewards has 61 employees. 4 Angestellte bei Bilt Rewards haben Bilt Rewards über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Bilt Rewards Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bilt Rewards unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Bilt Rewards wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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