Bilt Rewards Culture d’entreprise

Culture Bilt Rewards

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Bilt Rewards est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D+

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Direction

Développement professionnel

PDG de Bilt Rewards

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

43 /100

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Dîtes à Bilt Rewards que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bilt Rewards l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bilt Rewards

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bilt Rewards

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Bilt Rewards Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Bilt Rewards donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Bilt Rewards sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Bilt Rewards has 61 employees. 4 des employés de chez Bilt Rewards ont examiné Bilt Rewards dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Bilt Rewards donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Bilt Rewards sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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