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Blackboard Inc. Unternehmenskultur
Unternehmenskultur Bewertung
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.8/5
Blackboard Inc. Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
C+Mannschaft
CManager
CCEO-Bewertung
C-CEO Bewertung
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
William Ballhaus
64 /100
Blackboard Inc. Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Mission Statement
We understand that the way people learn is dynamic, and that the education landscape is continuously evolving. Our mission is to partner with the global education community to enable student and institutional success, by leveraging innovative technologies and services. With an unmatched understanding of the world of the learner, the most comprehensive student-success solutions, and the greatest capacity for innovation, Blackboard is education’s partner in change. We are driving the industry to new destinations.
Blackboard Inc. Kultur auf einen Blick
51 Angestellte bei Blackboard Inc. haben Blackboard Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.
Insgesamt geben die 51 Blackboard Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Blackboard Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Blackboard Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blackboard Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Blackboard Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Blackboard Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Blackboard Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Blackboard Inc. angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Blackboard Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blackboard Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1111 19th St NW
Washington, DC 20036
United States of America
- Webseite
- www.blackboard.com/
- Gegründet
- 1997
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
We are education’s partner in change.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
William Ballhaus
CEO / President
William Ballhaus serves as the CEO / President of Blackboard Inc..
Adam Dolan
Regional Vice President, Strategic Accounts
Adam Dolan serves as the Regional Vice President, Strategic Accounts of Blackboard K-12. Adam started at Blackboard K-12 in January of 2016. Adam is currently based in the Greater Chicago Area.
Brian Harris
Regional Vice President
Brian Harris serves as the Regional Vice President of Blackboard K-12. Brian started at Blackboard K-12 in August of 2017. Brian is currently based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Doug Parrish
Regional Vice President/Director of Sales
Doug Parrish serves as the Regional Vice President/Director of Sales of Blackboard K-12. Doug started at Blackboard K-12 in May of 2011. Doug is currently based in the Fort Myers, Florida Area.
David Sample
SVP, Global Sales
David Sample serves as the SVP, Global Sales of .
Jodi Hopkins
Vice President, Global Renewal Sales
Jodi Hopkins serves as the Vice President, Global Renewal Sales of Blackboard. Jodi started at Blackboard in September of 2016. Jodi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Mike Sullivan
Vice President of Sales and Customer Development (CASHNet)
Mike Sullivan serves as the Vice President of Sales and Customer Development (CASHNet) of Blackboard. Mike started at Blackboard in January of 2007. Mike currently resides in the Greater St. Louis Area.
Kevin Harrill
Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller
Kevin Harrill serves as the Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller of Blackboard. Kevin started at Blackboard in October of 2016. Kevin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Aaron Bond
VP of Services, Blackboard
Aaron Bond serves as the VP of Services, Blackboard of Blackboard. Aaron started at Blackboard in August of 2013. Aaron currently resides in the Great Falls, Montana Area.
Richa Batra
VP, Student Services
Richa Batra serves as the VP, Student Services of Blackboard. Richa started at Blackboard in January of 2018. Richa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jon Sax
Vice President, Human Resources Operations
Jon Sax serves as the Vice President, Human Resources Operations of .
James Collins
Sr. Director, Global Talent Acquisition
James Collins serves as the Sr. Director, Global Talent Acquisition of .
Kerry Willie
Director, Human Resources Business Partner
Kerry Willie serves as the Director, Human Resources Business Partner of .
Denise Haselhorst
Vice President, Human Resources
Denise Haselhorst serves as the Vice President, Human Resources of .
Emily Cooke
Director, Benefits
Emily Cooke serves as the Director, Benefits of Blackboard Inc.. Emily currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Anya Robyak
Director, HR Business Partner
Anya Robyak serves as the Director, HR Business Partner of Blackboard Inc.. Anya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Donna Berkowitz
Human Resources Staffing Manager
Donna Berkowitz serves as the Human Resources Staffing Manager of Blackboard Inc.. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Brandon Samuel
Lead Recruiter - Talent Acquisition
Brandon Samuel serves as the Lead Recruiter - Talent Acquisition of Blackboard Inc.. Brandon currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nicole Morton
Manager, HR Shared Services
Nicole Morton serves as the Manager, HR Shared Services of Blackboard Inc.. Nicole currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robin Goudy
Senior Benefits Manager
Robin Goudy serves as the Senior Benefits Manager of Blackboard Inc.. Robin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Diane Daley
Sr Director, HR Consulting
Diane Daley serves as the Sr Director, HR Consulting of Blackboard Inc.. Diane currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Cheng Khoo
Sr PeopleSoft HRIS Systems Analyst
Cheng Khoo serves as the Sr PeopleSoft HRIS Systems Analyst of Blackboard Inc.. Cheng currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ginny East
Director, Global Talent Acquisition
Ginny East serves as the Director, Global Talent Acquisition of Blackboard Inc.. Ginny currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Blackboard Inc. Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It was quick and easy. Enjoyed that training you did not have to be on camera.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The company team chat can be cool but they are very cliquey and tens to discriminate against people of color. Management also let very disrespectful things happen and be said in chats.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
they listen when people talk
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Schools need to communicate and update one stop emplyees more. There also needs to be a faster turn arouns for the tickets. Cases arent being resolved efficiently which makes the case loads even worse by the end of the week. Communication for everyone needs to be better
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Better management who dont treat people different based on favoritism. Younger management or more engaging management. The management who have worked here longer talk down on people or lack compassion when letting workers go
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The temp employees were let go two weeks before promised benefits. We also were let go without notice mid shift which is highly unprofessional and inconsiderate. Ive been unemployed since thanks to them letting me go without notice.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Blackboard Inc. Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Blackboard Inc. berichten, das Arbeitstempo ist angemessen
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Blackboard Inc. haben 2 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
69% der Blackboard Inc. Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
75% of Blackboard Inc. mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Blackboard Inc.-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
74% der Blackboard Inc. Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Blackboard Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Blackboard Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blackboard Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Blackboard Inc. ist?
Anonym Blackboard Inc. Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Blackboard Inc. AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What do people at Blackboard Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Blackboard makes up losses by firing people as they always project what they can't meet.
How's the work life balance at Blackboard Inc.?
Low amount of pressure, but no one will hold you back if you try to burn yourself out by working all the time. So some discipline on your...
What unique perks and benefits does Blackboard Inc. provide?
Generally understanding about working remotely as needed.
What is the daily attire at Blackboard Inc.?
Casual to Business Casual
How much and how often do raises happen at Blackboard Inc.?
2% annually, like clockwork
Does Blackboard Inc. have any remote positions?
Yes. It's a fairly decollocated workplace, though different divisions have different policies.
What do people at Blackboard Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Blackboard makes up losses by firing people as they always project what they can't meet.
How's the work life balance at Blackboard Inc.?
Low amount of pressure, but no one will hold you back if you try to burn yourself out by working all the time. So some discipline on your...
What unique perks and benefits does Blackboard Inc. provide?
Generally understanding about working remotely as needed.
What is the daily attire at Blackboard Inc.?
Casual to Business Casual
How much and how often do raises happen at Blackboard Inc.?
2% annually, like clockwork
Does Blackboard Inc. have any remote positions?
Yes. It's a fairly decollocated workplace, though different divisions have different policies.
Untere
30%
Führungsstil Bewertung
In den Untere 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 2 % seit letztem Monat
59
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
64
Von 100
CEO-Bewertung?
67
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Untere
25%
Gehälter Bewertung
In den Untere 25 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Untere
45%
Team Bewertung
In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 1 % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
76
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
50%
Umgangs Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
7 oder weniger
0%
8
67%
10
25%
12
0%
Mehr als 12
8%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
25%
Schnell
29%
Angemessen
38%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
8%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
74%
Negativ
26%
Positives Arbeitsumfeld?
Untere
25%
Zukunftsperspektiv Bewertung
In den Untere 25 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
62
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
4%
Gut
54%
Neutral
30%
Schlecht
8%
Furchtbar
4%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Blackboard Inc. H1B Visum
In 2019, hat sich Blackboard Inc. für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Blackboard Inc. Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
Blackboard Inc. hat insgesamt 2617 Mitarbeiter
9
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 89% Gewährt (8 von 9)
- 0% Verweigert ( von 9)
- 11% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 9)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blackboard Inc.
Untere
20%
Blackboard Inc. ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blackboard Inc.
Untere
20%
Blackboard Inc. ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-31
eNPS Score
| 24% | Promoters |
|---|---|
| 21% | Passives |
| 55% | Detractors |
Blackboard Inc. Mitbewerber Video
Blackboard Inc. Mitbewerber
- 1st
Canvas Worldwide81 / 100 - 2ndBlackboard Inc.61 / 100
- 3rd
Goalbook0 / 100 - 4th
Moodle0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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