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Blackboard Inc. Culture d’entreprise
Score de culture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.8/5
La Culture Globale de Blackboard Inc. est notée D+
Dimensions culturelles les mieux cotées
Environnement
C+Manager
C+Équipe
CEvaluation du PDG
CScore du PDG
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
William Ballhaus
65 /100
Blackboard Inc. Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
We understand that the way people learn is dynamic, and that the education landscape is continuously evolving. Our mission is to partner with the global education community to enable student and institutional success, by leveraging innovative technologies and services. With an unmatched understanding of the world of the learner, the most comprehensive student-success solutions, and the greatest capacity for innovation, Blackboard is education’s partner in change. We are driving the industry to new destinations.
Blackboard Inc. Coup d’oeil sur la culture
54 des employés de chez Blackboard Inc. ont examiné Blackboard Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.
Globalement, les employés de 54 Blackboard Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Blackboard Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Blackboard Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Blackboard Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Blackboard Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Blackboard Inc.croient que l'environement chez Blackboard Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Blackboard Inc. est modéré . Envirion 69% des employés chez Blackboard Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Blackboard Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Informations sur la société
- Adresse
- 1111 19th St NW
Washington, DC 20036
United States of America
- Site Internet
- www.blackboard.com/
- Fondé
- 1997
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
We are education’s partner in change.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
William Ballhaus
CEO / President
William Ballhaussert en tant que CEO / President de Blackboard Inc. .
Adam Dolan
Regional Vice President, Strategic Accounts
Adam Dolan serves as the Regional Vice President, Strategic Accounts of Blackboard K-12. Adam started at Blackboard K-12 in January of 2016. Adam is currently based in the Greater Chicago Area.
Brian Harris
Regional Vice President
Brian Harris serves as the Regional Vice President of Blackboard K-12. Brian started at Blackboard K-12 in August of 2017. Brian is currently based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Doug Parrish
Regional Vice President/Director of Sales
Doug Parrish serves as the Regional Vice President/Director of Sales of Blackboard K-12. Doug started at Blackboard K-12 in May of 2011. Doug is currently based in the Fort Myers, Florida Area.
David Sample
SVP, Global Sales
David Sample sert en tant que SVP, Global Sales de .
Jodi Hopkins
Vice President, Global Renewal Sales
Jodi Hopkins serves as the Vice President, Global Renewal Sales of Blackboard. Jodi started at Blackboard in September of 2016. Jodi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Mike Sullivan
Vice President of Sales and Customer Development (CASHNet)
Mike Sullivan serves as the Vice President of Sales and Customer Development (CASHNet) of Blackboard. Mike started at Blackboard in January of 2007. Mike currently resides in the Greater St. Louis Area.
Kevin Harrill
Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller
Kevin Harrill serves as the Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller of Blackboard. Kevin started at Blackboard in October of 2016. Kevin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Aaron Bond
VP of Services, Blackboard
Aaron Bond serves as the VP of Services, Blackboard of Blackboard. Aaron started at Blackboard in August of 2013. Aaron currently resides in the Great Falls, Montana Area.
Richa Batra
VP, Student Services
Richa Batra serves as the VP, Student Services of Blackboard. Richa started at Blackboard in January of 2018. Richa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jon Sax
Vice President, Human Resources Operations
Jon Sax sert en tant que Vice President, Human Resources Operations de .
James Collins
Sr. Director, Global Talent Acquisition
James Collins sert en tant que Sr. Director, Global Talent Acquisition de .
Kerry Willie
Director, Human Resources Business Partner
Kerry Willie sert en tant que Director, Human Resources Business Partner de .
Denise Haselhorst
Vice President, Human Resources
Denise Haselhorst sert en tant que Vice President, Human Resources de .
Emily Cooke
Director, Benefits
Emily Cooke serves as the Director, Benefits of Blackboard Inc.. Emily currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Anya Robyak
Director, HR Business Partner
Anya Robyak serves as the Director, HR Business Partner of Blackboard Inc.. Anya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Donna Berkowitz
Human Resources Staffing Manager
Donna Berkowitz serves as the Human Resources Staffing Manager of Blackboard Inc.. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Brandon Samuel
Lead Recruiter - Talent Acquisition
Brandon Samuel serves as the Lead Recruiter - Talent Acquisition of Blackboard Inc.. Brandon currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nicole Morton
Manager, HR Shared Services
Nicole Morton serves as the Manager, HR Shared Services of Blackboard Inc.. Nicole currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robin Goudy
Senior Benefits Manager
Robin Goudy serves as the Senior Benefits Manager of Blackboard Inc.. Robin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Diane Daley
Sr Director, HR Consulting
Diane Daley serves as the Sr Director, HR Consulting of Blackboard Inc.. Diane currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Cheng Khoo
Sr PeopleSoft HRIS Systems Analyst
Cheng Khoo serves as the Sr PeopleSoft HRIS Systems Analyst of Blackboard Inc.. Cheng currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ginny East
Director, Global Talent Acquisition
Ginny East serves as the Director, Global Talent Acquisition of Blackboard Inc.. Ginny currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Blackboard Inc. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was in a way both casual but profesional at the same time which helped me be at ease.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Good communication, great work flow, the work makes me feel like I am making a positive difference both internally and externally.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The communication is outstanding and better than any other job I have worked for. Mine you again my experience is unique in many ways.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel that my specific position qualifies for atleast 10$ more /hour. The low pay is my only true complaint but it is a detrimental one financially.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Schools need to communicate and update one stop emplyees more. There also needs to be a faster turn arouns for the tickets. Cases arent being resolved efficiently which makes the case loads even worse by the end of the week. Communication for everyone needs to be better
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Better management who dont treat people different based on favoritism. Younger management or more engaging management. The management who have worked here longer talk down on people or lack compassion when letting workers go
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Blackboard Inc. travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Blackboard Inc. signalent que le rythme de travail est modéré
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Blackboard Inc. ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
70% des employés de chez Blackboard Inc. sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
75% des employés chez Blackboard Inc. déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Blackboard Inc. reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
76% des employés de Blackboard Inc. appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez Blackboard Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Blackboard Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Blackboard Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Blackboard Inc. ?
Demandez anonymement aux employés de Blackboard Inc. n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Blackboard Inc.Dernières questions / réponses
What do people at Blackboard Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Blackboard makes up losses by firing people as they always project what they can't meet.
How's the work life balance at Blackboard Inc.?
Low amount of pressure, but no one will hold you back if you try to burn yourself out by working all the time. So some discipline on your...
What unique perks and benefits does Blackboard Inc. provide?
Generally understanding about working remotely as needed.
What is the daily attire at Blackboard Inc.?
Casual to Business Casual
How much and how often do raises happen at Blackboard Inc.?
2% annually, like clockwork
Does Blackboard Inc. have any remote positions?
Yes. It's a fairly decollocated workplace, though different divisions have different policies.
What do people at Blackboard Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Blackboard makes up losses by firing people as they always project what they can't meet.
How's the work life balance at Blackboard Inc.?
Low amount of pressure, but no one will hold you back if you try to burn yourself out by working all the time. So some discipline on your...
What unique perks and benefits does Blackboard Inc. provide?
Generally understanding about working remotely as needed.
What is the daily attire at Blackboard Inc.?
Casual to Business Casual
How much and how often do raises happen at Blackboard Inc.?
2% annually, like clockwork
Does Blackboard Inc. have any remote positions?
Yes. It's a fairly decollocated workplace, though different divisions have different policies.
Bas
35%
Score de direction
dans le Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 2 % depuis le mois dernier
62
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
69
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
25%
Score de compensation
dans le Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Bas
45%
Score d’équipe
dans le Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 1 % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
77
sur 100
Qualité des collègues?
Top
50%
Score de l’environnement
dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 1 % depuis le mois dernier
7 ou moins
0%
8
69%
10
23%
12
0%
Plus de 12
8%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
27%
Confortablement rapide
27%
Modéré
38%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
8%
Rythme au travail?
Positif
76%
Négatif
24%
Environnement de travail positif?
Bas
35%
Score Outlook
dans le Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 3 % depuis le mois dernier
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
11%
Bien
50%
Neutre
27%
Mal
8%
Terrible
4%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Blackboard Inc. Visa H1B
En 2019, Blackboard Inc. a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Blackboard Inc. annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
Blackboard Inc. a un total de 2617 employés
9
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 89% Accordé (8 sur 9)
- 0% Refusé ( sur 9)
- 11% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 9)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Blackboard Inc.
Bas
20%
Blackboard Inc. se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Blackboard Inc.
Bas
20%
Blackboard Inc. se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-22
Score eNPS
| 29% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 51% | Detractors |
Vidéo des concurrents de Blackboard Inc.
Blackboard Inc. Les concurrents
- 1st
Canvas Worldwide81 / 100 - 2ndBlackboard Inc.62 / 100
- 3rd
Goalbook0 / 100 - 4th
Moodle0 / 100
Avantages et bénéfices
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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