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Bonusly Angeforderte Firma

Bonusly provides employee engagement and recognition services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 114

Vorsitzender: Raphael Crawford-Marks

Bonusly Unternehmenskultur

Bonusly Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Bonusly Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Manager

Mannschaft

Vergütung

Glück

Bonusly CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Raphael Crawford-Marks

67 /100

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Lassen Sie Bonusly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bonusly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bonusly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bonusly

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bonusly

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Bonusly Kulturvideo

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Bonusly Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Bonusly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bonusly sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Bonusly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bonusly zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bonusly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bonusly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bonusly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bonusly schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Bonusly arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bonusly im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Bonusly haben Bonusly über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Bonusly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bonusly sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Bonusly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bonusly zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bonusly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bonusly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bonusly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bonusly schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Bonusly arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bonusly im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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