Competitors:

J. C. Penney

Belk

Boscovs

MITARBEITER TEILNEHMER: 37

GESAMT BEWERTUNGEN: 345

Vorsitzender

Boscovs Unternehmenskultur

Boscovs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Boscovs Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

C-

Sozialleistungen

C-

Mannschaft

C-

eNPS

C-

Boscovs CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

66 /100

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Lassen Sie Boscovs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Boscovs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Boscovs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Boscovs

Untere

Boscovs ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Boscovs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

30%	Promoters
7%	Passives
63%	Detractors

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Boscovs Kulturvideo

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Boscovs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 37 Boscovs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Boscovs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boscovs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boscovs nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Boscovs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Boscovs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Boscovs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Boscovs angemessen ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Boscovs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boscovs nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

37 Angestellte bei Boscovs haben Boscovs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 23 Tage Insgesamt geben die 37 Boscovs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Boscovs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boscovs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boscovs nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Boscovs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Boscovs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Boscovs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Boscovs angemessen ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Boscovs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boscovs nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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