Competitors:

J. C. Penney

Belk

Boscovs

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 35

Nominale Complessiva: 337

Amministratore delegato

Boscovs Culture Company

Boscovs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Boscovs è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Ambiente

C-

Perks e vantaggi

C-

Sentimento

C-

Team

C-

CEO di Boscovs

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

67 /100

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Let Boscovs sa che si desidera lavorare lì

Dici Boscovs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Boscovs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Boscovs

Parte inferiore

Boscovs si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Boscovs

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-29

ENPS Score

32%	Promoters
7%	Passives
61%	Detractors

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Boscovs Video Cultura

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Boscovs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 35 Boscovs dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Boscovs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Boscovs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Boscovs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Boscovs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Boscovs crede l'ambiente al Boscovs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Boscovs è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Boscovs lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Boscovs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

35 dipendenti di Boscovs hanno esaminato Boscovs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 35 Boscovs dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Boscovs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Boscovs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Boscovs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Boscovs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Boscovs crede l'ambiente al Boscovs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Boscovs è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Boscovs lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Boscovs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Boscovs vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

Benefici: Ufficio unico

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