Briljent Unternehmenskultur
Briljent Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Doug Winterrose
CFO
Doug Winterrose serves as the CFO of Briljent.
Theresa Walker
VP of Procurement
Theresa Walker serves as the VP of Procurement of Briljent.
Nicholas Blake
Vice President of Client Services
Nicholas Blake serves as the Vice President of Client Services of Briljent.
Briljent Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Not anything to add at this time
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Briljent's hiring team is very easy to talk to and they make you feel heard and comfortable.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I am most happy when I can help another employee.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
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Lassen Sie Briljent wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Briljent, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Briljent die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Briljent
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Briljent
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Briljent arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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