Brink’s Inc Culture | Comparably
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Brink’s Inc Unternehmenskultur

Brink’s Inc Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Brink’s Inc Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Brink’s Inc CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Douglas Pertz Brink’s Inc's CEO
Douglas Pertz
37 /100

Lassen Sie Brink’s Inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Brink’s Inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Brink’s Inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Brink’s Inc

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Brink’s Inc

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-78
eNPS Score
7%Promoters
8%Passives
85%Detractors

Brink’s Inc Kulturvideo

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Brink’s Inc Kultur auf einen Blick

Brink’s Inc has 10001 employees. 31 Angestellte bei Brink’s Inc haben Brink’s Inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 24 Tage

Insgesamt geben die 31 Brink’s Inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Brink’s Inc sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Brink’s Inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Brink’s Inc nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Brink’s Inc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Brink’s Inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Brink’s Inc negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Brink’s Inc schnell ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Brink’s Inc arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Brink’s Inc unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
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