Bulletin Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
4
GESAMT
BEWERTUNGEN
42

Bulletin Unternehmenskultur

Bulletin Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Bulletin Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bulletin CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Alana Branston Bulletin's CEO
Alana Branston
73 /100

Lassen Sie Bulletin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bulletin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bulletin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bulletin

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bulletin

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Bulletin Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Bulletin haben Bulletin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Bulletin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bulletin sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Bulletin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bulletin zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bulletin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Lassen Sie Bulletin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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