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MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 207

Vorsitzender: Hareeshwar Prasad

Bureau of Labor Statistics Unternehmenskultur

Bureau of Labor Statistics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Bureau of Labor Statistics Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B-

Vergütung

C+

Mannschaft

C+

Sozialleistungen

Führungsteam

Bureau of Labor Statistics CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hareeshwar Prasad

42 /100

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Lassen Sie Bureau of Labor Statistics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bureau of Labor Statistics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bureau of Labor Statistics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bureau of Labor Statistics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bureau of Labor Statistics

Untere

15%

Bureau of Labor Statistics ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-43

eNPS Score

21%	Promoters
15%	Passives
64%	Detractors

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Bureau of Labor Statistics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Bureau of Labor Statistics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bureau of Labor Statistics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bureau of Labor Statistics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bureau of Labor Statistics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bureau of Labor Statistics extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Bureau of Labor Statistics haben Bureau of Labor Statistics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Bureau of Labor Statistics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bureau of Labor Statistics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bureau of Labor Statistics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bureau of Labor Statistics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bureau of Labor Statistics extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bureau of Labor Statistics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bureau of Labor Statistics gegen Wettbewerber

1st
Bureau of Labor Statistics
62 / 100
2nd
U.S. Department of Labor
52 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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