Bureau of Labor Statistics Culture d’entreprise

19 des employés de chez Bureau of Labor Statistics ont examiné Bureau of Labor Statistics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Bureau of Labor Statistics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bureau of Labor Statistics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Bureau of Labor Statistics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bureau of Labor Statistics sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Bureau of Labor Statistics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bureau of Labor Statisticscroient que l'environement chez Bureau of Labor Statistics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bureau of Labor Statistics est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Bureau of Labor Statistics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bureau of Labor Statistics ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.