Burns & Levinson is a Boston-based, full service law firm with more than 125 attorneys in Massachusetts, New York and Rhode Island. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: David Henderson

Burns & Levinson Unternehmenskultur

Burns & Levinson Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Burns & Levinson Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

A+

Arbeitskultur

A+

CEO-Bewertung

Vergütung

Glück

B+

Burns & Levinson CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Henderson

80 /100

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Sagen Sie Burns & Levinson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Burns & Levinson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Burns & Levinson

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Burns & Levinson

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At Burns & Levinson, we practice law differently. While our attorneys agree that results drive our business, building relationships with our clients and providing value added service is the key to our success

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Burns & Levinson Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Burns & Levinson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Burns & Levinson sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Burns & Levinson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & Levinson sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Burns & Levinson effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Burns & Levinson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Burns & Levinson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Burns & Levinson extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Burns & Levinson arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & Levinson glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Burns & Levinson haben Burns & Levinson über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Burns & Levinson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Burns & Levinson sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Burns & Levinson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & Levinson sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Burns & Levinson effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Burns & Levinson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Burns & Levinson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Burns & Levinson extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Burns & Levinson arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & Levinson glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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