Burns & Levinson Culture d’entreprise

4 des employés de chez Burns & Levinson ont examiné Burns & Levinson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Burns & Levinson donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Burns & Levinson sont satisfaits de leur rémunération totale à Burns & Levinson , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Burns & Levinson sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Burns & Levinson sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Burns & Levinsoncroient que l'environement chez Burns & Levinson est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Burns & Levinson est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Burns & Levinson travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Burns & Levinson sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.