Business Wire Culture | Comparably
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Business Wire Unternehmenskultur

Business Wire Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.3/5
Business Wire Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Business Wire CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Geff Scott Business Wire's CEO
Geff Scott
23 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How do I do well in an interview at Business Wire?

Gefragt nach all employees at Business Wire

  • Take a minute to learn what Business Wire does and the role it has in the public relations/investor relations program. Read this article:...

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What's the pay like for Marketing roles at Business Wire?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Business Wire

  • Lower than industry average, in line with what media outlets pay.

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What's the vibe like in the Marketing dept at Business Wire? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Business Wire

  • No overtime required. Slow paced leadership.

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How much and how often do raises happen at Business Wire?

Gefragt nach all employees at Business Wire

  • Annually if at all. Raises depend on department and manager.

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What's the office layout like at Business Wire?

Gefragt nach all employees at Business Wire

  • Every office layout is different.

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What unique perks and benefits does Business Wire provide?

Gefragt nach all employees at Business Wire

  • Strong work/life balance. OT is discouraged.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Business Wire

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Business Wire

Untere
10%

Business Wire ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Business Wire

Untere
5%

Business Wire ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-76
eNPS Score
12%Promoters
0%Passives
88%Detractors

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he Bottom Line Is Excellence Member Satisfaction: We acknowledge the significance of each Business Wire member by committing ourselves to superior service. Employee Satisfaction: We acknowledge the value of our employees by providing a positive work environment in which they can achieve professional growth and satisfaction and develop to their highest potential. Relationships with Integrity: We develop and maintain relationships with our members, employees and business associates based upon mutual respect and integrity. Teamwork: By working together as a team — managers, sales, editorial, administrative and technical — we are able to deliver superior service to our members. Innovation: We encourage each person through initiative and creative thinking to continuously improve products and services. We are equally committed to innovative technological advancements. Wisdom: We pride ourselves on our imagination, spontaneity and instincts, while drawing upon our experience and unique perspective of the communications and financial industries to constantly better the quality of our service.

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Business Wire Kultur auf einen Blick

Business Wire has 492 employees. 41 Angestellte bei Business Wire haben Business Wire über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 20 Tage

Insgesamt geben die 41 Business Wire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Business Wire sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Business Wire. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Business Wire nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 41 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Business Wire effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Business Wire glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Business Wire negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Business Wire extrem schnell ist. Ungefähr 47% der Mitarbeiter bei Business Wire arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Business Wire unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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