Business Wire Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
41
Calificaciones
totales
420

Business Wire Cultura de la Empresa

Cultura de Business Wire

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.3/5
La cultura general de Business Wire está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Business Wire

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Geff Scott Business Wire's CEO
Geff Scott
23 /100

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How do I do well in an interview at Business Wire?

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What's the pay like for Marketing roles at Business Wire?

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  • Lower than industry average, in line with what media outlets pay.

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What's the vibe like in the Marketing dept at Business Wire? How many hours are you working?

Preguntado a la Marketing Department at Business Wire

  • No overtime required. Slow paced leadership.

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How much and how often do raises happen at Business Wire?

Preguntado a all employees at Business Wire

  • Annually if at all. Raises depend on department and manager.

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What's the office layout like at Business Wire?

Preguntado a all employees at Business Wire

  • Every office layout is different.

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What unique perks and benefits does Business Wire provide?

Preguntado a all employees at Business Wire

  • Strong work/life balance. OT is discouraged.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Business Wire

Bajo
10%

Actualmente, Business Wire se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Business Wire

Bajo
5%

Actualmente, Business Wire se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-76
Puntuación eNPS
12%Promoters
0%Passives
88%Detractors

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Misión, Visión y Valores

he Bottom Line Is Excellence Member Satisfaction: We acknowledge the significance of each Business Wire member by committing ourselves to superior service. Employee Satisfaction: We acknowledge the value of our employees by providing a positive work environment in which they can achieve professional growth and satisfaction and develop to their highest potential. Relationships with Integrity: We develop and maintain relationships with our members, employees and business associates based upon mutual respect and integrity. Teamwork: By working together as a team — managers, sales, editorial, administrative and technical — we are able to deliver superior service to our members. Innovation: We encourage each person through initiative and creative thinking to continuously improve products and services. We are equally committed to innovative technological advancements. Wisdom: We pride ourselves on our imagination, spontaneity and instincts, while drawing upon our experience and unique perspective of the communications and financial industries to constantly better the quality of our service.

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Cultura de Business Wire de un Vistazo

41 empleados en Business Wire han revisado Business Wire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 41 Business Wire empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Business Wire no están satisfechos con su remuneración total en Business Wire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Business Wire con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Business Wire no están muy satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Business Wire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Business Wire creen que el ambiente en Business Wire es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Business Wire es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en Business Wire trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Business Wire no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Business Wire algo que pueden mejorar.

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