C-COR Culture | Comparably
Comparably
C-COR
Updated on: March 21, 2019

C-COR Unternehmenskultur

C-COR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
Bewerten Sie Ihre Firma

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

C-COR CEO

Sylvester Acey C-COR's CEO
Sylvester Acey
Bewerten Sie Ihren CEO

Unternehmensinformation

Adresse
60 Decibel Road
State College, PA 16801
United States of America
Webseite
www.c-cor.net/
Gegründet
1953

Unternehmen Beschreibung

C-COR, Inc. provides integrated network solutions worldwide.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Sylvester Acey CEO / President
Sylvester Acey
CEO / President
Sylvester Acey serves as the CEO / President of C-COR.
Lynn stiles CFO
Lynn stiles
CFO
Lynn stiles serves as the CFO of C-COR.
Jaden Almeda Senior Vice President
Jaden Almeda
Senior Vice President
Jaden Almeda serves as the Senior Vice President of C-COR.
Hossein Bashary Senior Vice President
Hossein Bashary
Senior Vice President
Hossein Bashary serves as the Senior Vice President of C-COR.
Robenia Orrin Senior Vice President
Robenia Orrin
Senior Vice President
Robenia Orrin serves as the Senior Vice President of C-COR.
Tim Gropp Sr. Vice President - Global Sales
Tim Gropp
Sr. Vice President - Global Sales
Tim Gropp serves as the Sr. Vice President - Global Sales of C-COR.
Richard Brooks Senior Vice President
Richard Brooks
Senior Vice President
Richard Brooks serves as the Senior Vice President of C-COR.
Doug MUCCHACI Vice President Of Commercial Operations
Doug MUCCHACI
Vice President Of Commercial Operations
Doug MUCCHACI serves as the Vice President Of Commercial Operations of C-COR. Doug started at C-COR in Feb of 1992. Doug currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Michael Loftin VP, Operations On-Demand Group
Michael Loftin
VP, Operations On-Demand Group
Michael Loftin serves as the VP, Operations On-Demand Group of C-COR. Michael started at C-COR in Mar of 2002. Michael currently resides in the Portland, Oregon Area.
Celestino Emmerich Area Vice President Of Sales
Celestino Emmerich
Area Vice President Of Sales
Celestino Emmerich serves as the Area Vice President Of Sales of C-COR.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Mary Beahm Corp VP Human Resources
Mary Beahm
Corp VP Human Resources
Mary Beahm serves as the Corp VP Human Resources of C-COR. Mary currently resides in the State College, Pennsylvania Area.
Jon Malcomb HR Generalist
Jon Malcomb
HR Generalist
Jon Malcomb serves as the HR Generalist of C-COR. Jon currently resides in the Greater Seattle Area.
James Mallar HR Manager
James Mallar
HR Manager
James Mallar serves as the HR Manager of C-COR. James currently resides in the San Francisco Bay Area.
Molly Guzman HR Manager
Molly Guzman
HR Manager
Molly Guzman serves as the HR Manager of C-COR. Molly currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Natalie Moore Human Resources Manager
Natalie Moore
Human Resources Manager
Natalie Moore serves as the Human Resources Manager of C-COR. Natalie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kathy Norman Sr. HR Representative
Kathy Norman
Sr. HR Representative
Kathy Norman serves as the Sr. HR Representative of C-COR. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.

C-COR Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

The welcoming of the employees

Lassen Sie C-COR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie C-COR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt C-COR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei C-COR ist?

Anonym C-COR Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit C-COR Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What is the daily attire at C-COR?

Gefragt nach all employees at C-COR

  • you can dress casual

1 Antwort

What's the work from home policy like at C-COR?

Gefragt nach all employees at C-COR

  • They don't have one

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit C-COR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit C-COR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei C-COR arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen