C-COR Culture Company
C-COR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 60 Decibel Road
State College, PA 16801
United States of America
- Sito web
- www.c-cor.net/
- Fondato
- 1953
descrizione dell'azienda
C-COR, Inc. provides integrated network solutions worldwide.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Sylvester Acey
CEO / President
Sylvester Acey serve come CEO / President di C-COR.
Lynn stiles
CFO
Lynn stiles serve come CFO di C-COR.
Jaden Almeda
Senior Vice President
Jaden Almeda serve come Senior Vice President di C-COR.
Hossein Bashary
Senior Vice President
Hossein Bashary serve come Senior Vice President di C-COR.
Robenia Orrin
Senior Vice President
Robenia Orrin serve come Senior Vice President di C-COR.
Tim Gropp
Sr. Vice President - Global Sales
Tim Gropp serve come Sr. Vice President - Global Sales di C-COR.
Richard Brooks
Senior Vice President
Richard Brooks serve come Senior Vice President di C-COR.
Doug MUCCHACI
Vice President Of Commercial Operations
Doug MUCCHACI serves as the Vice President Of Commercial Operations of C-COR. Doug started at C-COR in Feb of 1992. Doug currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Michael Loftin
VP, Operations On-Demand Group
Michael Loftin serves as the VP, Operations On-Demand Group of C-COR. Michael started at C-COR in Mar of 2002. Michael currently resides in the Portland, Oregon Area.
Celestino Emmerich
Area Vice President Of Sales
Celestino Emmerich serve come Area Vice President Of Sales di C-COR.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Mary Beahm
Corp VP Human Resources
Mary Beahm serves as the Corp VP Human Resources of C-COR. Mary currently resides in the State College, Pennsylvania Area.
Jon Malcomb
HR Generalist
Jon Malcomb serves as the HR Generalist of C-COR. Jon currently resides in the Greater Seattle Area.
James Mallar
HR Manager
James Mallar serves as the HR Manager of C-COR. James currently resides in the San Francisco Bay Area.
Molly Guzman
HR Manager
Molly Guzman serves as the HR Manager of C-COR. Molly currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Natalie Moore
Human Resources Manager
Natalie Moore serves as the Human Resources Manager of C-COR. Natalie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kathy Norman
Sr. HR Representative
Kathy Norman serves as the Sr. HR Representative of C-COR. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.
C-COR Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The welcoming of the employees
Let C-COR sa che si desidera lavorare lì
Dici C-COR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà C-COR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a C-COR?
Anonimo Chiedi C-COR Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con C-COR DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What is the daily attire at C-COR?
you can dress casual
What's the work from home policy like at C-COR?
They don't have one
What is the daily attire at C-COR?
you can dress casual
What's the work from home policy like at C-COR?
They don't have one
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso C-COR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso C-COR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a C-COR?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×