C-COR Culture | Comparably

C-COR Culture d’entreprise

Culture C-COR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de C-COR

Sylvester Acey C-COR's CEO
Sylvester Acey

Informations sur la société

Adresse
60 Decibel Road
State College, PA 16801
United States of America
Site Internet
www.c-cor.net/
Fondé
1953

Description de l’entreprise

C-COR, Inc. provides integrated network solutions worldwide.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sylvester Acey  CEO / President
Sylvester Acey
CEO / President
Sylvester Aceysert en tant que CEO / President de C-COR .
Lynn stiles  CFO
Lynn stiles
CFO
Lynn stiles sert en tant que CFO de C-COR.
Jaden Almeda  Senior Vice President
Jaden Almeda
Senior Vice President
Jaden Almeda sert en tant que Senior Vice President de C-COR.
Hossein Bashary  Senior Vice President
Hossein Bashary
Senior Vice President
Hossein Bashary sert en tant que Senior Vice President de C-COR.
Robenia Orrin  Senior Vice President
Robenia Orrin
Senior Vice President
Robenia Orrin sert en tant que Senior Vice President de C-COR.
Tim Gropp  Sr. Vice President - Global Sales
Tim Gropp
Sr. Vice President - Global Sales
Tim Gropp sert en tant que Sr. Vice President - Global Sales de C-COR.
Richard Brooks  Senior Vice President
Richard Brooks
Senior Vice President
Richard Brooks sert en tant que Senior Vice President de C-COR.
Doug MUCCHACI  Vice President Of Commercial Operations
Doug MUCCHACI
Vice President Of Commercial Operations
Doug MUCCHACI serves as the Vice President Of Commercial Operations of C-COR. Doug started at C-COR in Feb of 1992. Doug currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Michael Loftin  VP, Operations On-Demand Group
Michael Loftin
VP, Operations On-Demand Group
Michael Loftin serves as the VP, Operations On-Demand Group of C-COR. Michael started at C-COR in Mar of 2002. Michael currently resides in the Portland, Oregon Area.
Celestino Emmerich  Area Vice President Of Sales
Celestino Emmerich
Area Vice President Of Sales
Celestino Emmerich sert en tant que Area Vice President Of Sales de C-COR.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Mary Beahm  Corp VP Human Resources
Mary Beahm
Corp VP Human Resources
Mary Beahm serves as the Corp VP Human Resources of C-COR. Mary currently resides in the State College, Pennsylvania Area.
Jon Malcomb  HR Generalist
Jon Malcomb
HR Generalist
Jon Malcomb serves as the HR Generalist of C-COR. Jon currently resides in the Greater Seattle Area.
James Mallar  HR Manager
James Mallar
HR Manager
James Mallar serves as the HR Manager of C-COR. James currently resides in the San Francisco Bay Area.
Molly Guzman  HR Manager
Molly Guzman
HR Manager
Molly Guzman serves as the HR Manager of C-COR. Molly currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Natalie Moore  Human Resources Manager
Natalie Moore
Human Resources Manager
Natalie Moore serves as the Human Resources Manager of C-COR. Natalie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kathy Norman  Sr. HR Representative
Kathy Norman
Sr. HR Representative
Kathy Norman serves as the Sr. HR Representative of C-COR. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.

C-COR Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à C-COR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à C-COR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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