Cadence Education Unternehmenskultur

573 Angestellte bei Cadence Education haben Cadence Education über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 13 Tage

Insgesamt geben die 573 Cadence Education Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cadence Education sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cadence Education. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cadence Education meist unzufrieden mit ihrem Team. 573 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cadence Education effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cadence Education glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cadence Education negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cadence Education angemessen ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Cadence Education arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cadence Education unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.