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CallSource Angeforderte Firma
CallSource Unternehmenskultur
CallSource Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
CallSource Mission, Vision & Values
Values
CallSource prides ourselves on adhering to the values of our Mission, Vision, and Purpose (MVP) and Core Attributes & Behaviors. To deliver the premiere technology-enabled business performance system to optimize our clients' revenue, profit, and brand reputation.
CallSource Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei CallSource haben CallSource über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5601 Lindero Canyon Road, Suite 200
Westlake Village, CA 91362
United States of America
- Webseite
- www.callsource.com
- Gegründet
- 1994
Unternehmen Beschreibung
CallSource's mission is to enhance performance, accomplishments, and results for individuals and organizations in work and life.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Elliot Leiboff
CEO / President
Elliot Leiboff serves as the CEO / President of CallSource.
Indra Chitre
Chief Financial Officer
Indra Chitre serves as the Chief Financial Officer of CallSource.
Tim Gomoll
Chief Revenue Officer
Tim Gomoll serves as the Chief Revenue Officer of CallSource.
Robin Schweitzer
Vice President Marketing
Robin Schweitzer serves as the Vice President Marketing of CallSource.
Jas Jackson
Vice President of Business Development, Professional Services
Jas Jackson serves as the Vice President of Business Development, Professional Services of CallSource.
Jason Scinocca
CTO
Jason Scinocca serves as the CTO of CallSource. Jason started at CallSource in Mar of 2004. Jason currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Ray Drysdale
Senior Vice President
Ray Drysdale serves as the Senior Vice President of CallSource.
Pogo Parr
Senior Vice President
Pogo Parr serves as the Senior Vice President of CallSource. Pogo started at CallSource in Oct of 2017. Pogo currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Heather Block
Vice President of Healthcare
Heather Block serves as the Vice President of Healthcare of CallSource. Heather started at CallSource in Nov of 2017. Heather currently resides in the Spokane, Washington Area.
Brittany Henry
Vice President, Product Management
Brittany Henry serves as the Vice President, Product Management of CallSource. Brittany started at CallSource in Jul of 2016. Brittany currently resides in the Greater Los Angeles Area.
CallSource Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
The people and the culture.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Great team working together towards a common goal.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Leadership being more engaged with their employees.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Recent reduction in force makes working their a bit concerning. Our company is having trouble keeping current, which makes the competition look better.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
There are leaders that don't really know how to effectively manage staff. They also need to have a better understanding of the work that is performed by their staff. Consider consulting with their team prior to making operational changes that may negatively impact productivity.
Lassen Sie CallSource wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CallSource, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CallSource die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CallSource
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CallSource
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
CallSource Mitbewerber
- 1st
CallRail81 / 100 - 2nd
Marchex62 / 100 - 3rd
Century Interactive0 / 100 - 4thCallSource0 / 100
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