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CallSource Compagnie réclamée
CallSource Culture d’entreprise
Culture CallSource
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CallSource Mission, vision et valeurs
Valeurs
CallSource prides ourselves on adhering to the values of our Mission, Vision, and Purpose (MVP) and Core Attributes & Behaviors. To deliver the premiere technology-enabled business performance system to optimize our clients' revenue, profit, and brand reputation.
CallSource Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez CallSource ont examiné CallSource dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 5601 Lindero Canyon Road, Suite 200
Westlake Village, CA 91362
United States of America
- Site Internet
- www.callsource.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
CallSource's mission is to enhance performance, accomplishments, and results for individuals and organizations in work and life.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Elliot Leiboff
CEO / President
Elliot Leiboffsert en tant que CEO / President de CallSource .
Indra Chitre
Chief Financial Officer
Indra Chitre sert en tant que Chief Financial Officer de CallSource.
Tim Gomoll
Chief Revenue Officer
Tim Gomoll sert en tant que Chief Revenue Officer de CallSource.
Robin Schweitzer
Vice President Marketing
Robin Schweitzer sert en tant que Vice President Marketing de CallSource.
Jas Jackson
Vice President of Business Development, Professional Services
Jas Jackson sert en tant que Vice President of Business Development, Professional Services de CallSource.
Jason Scinocca
CTO
Jason Scinocca serves as the CTO of CallSource. Jason started at CallSource in Mar of 2004. Jason currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Ray Drysdale
Senior Vice President
Ray Drysdale sert en tant que Senior Vice President de CallSource.
Pogo Parr
Senior Vice President
Pogo Parr serves as the Senior Vice President of CallSource. Pogo started at CallSource in Oct of 2017. Pogo currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Heather Block
Vice President of Healthcare
Heather Block serves as the Vice President of Healthcare of CallSource. Heather started at CallSource in Nov of 2017. Heather currently resides in the Spokane, Washington Area.
Brittany Henry
Vice President, Product Management
Brittany Henry serves as the Vice President, Product Management of CallSource. Brittany started at CallSource in Jul of 2016. Brittany currently resides in the Greater Los Angeles Area.
CallSource Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The people and the culture.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great team working together towards a common goal.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Leadership being more engaged with their employees.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Recent reduction in force makes working their a bit concerning. Our company is having trouble keeping current, which makes the competition look better.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
There are leaders that don't really know how to effectively manage staff. They also need to have a better understanding of the work that is performed by their staff. Consider consulting with their team prior to making operational changes that may negatively impact productivity.
Laissez CallSource savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CallSource que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CallSource l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CallSource
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CallSource
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
CallSource Les concurrents
- 1st
CallRail81 / 100 - 2nd
Marchex62 / 100 - 3rd
Century Interactive0 / 100 - 4thCallSource0 / 100
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