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MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 291

Vorsitzender

Canada Life Unternehmenskultur

Canada Life Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Canada Life Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

Bürokultur

Mannschaft

Führungsteam

Canada Life CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

51 /100

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Lassen Sie Canada Life wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Canada Life, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Canada Life die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Canada Life

Untere

10%

Canada Life ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Canada Life

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

19%	Promoters
12%	Passives
69%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Canada Life Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 Canada Life Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Canada Life sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Canada Life. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canada Life nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Canada Life effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Canada Life glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Canada Life positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Canada Life extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Canada Life arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canada Life unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei Canada Life haben Canada Life über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 30 Canada Life Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Canada Life sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Canada Life. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canada Life nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Canada Life effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Canada Life glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Canada Life positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Canada Life extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Canada Life arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Canada Life unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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