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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 30

Nominale Complessiva: 291

Amministratore delegato

Canada Life Culture Company

Canada Life Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Canada Life è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

Valori aziendali

Team

Team esecutivo

CEO di Canada Life

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

51 /100

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Let Canada Life sa che si desidera lavorare lì

Dici Canada Life sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Canada Life la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Canada Life

Parte inferiore

10%

Canada Life si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Canada Life

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

19%	Promoters
12%	Passives
69%	Detractors

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Canada Life Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 30 Canada Life dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Canada Life sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Canada Life, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Canada Life non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Canada Life sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Canada Life crede l'ambiente al Canada Life è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Canada Life è estremamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Canada Life di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Canada Life sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

30 dipendenti di Canada Life hanno esaminato Canada Life attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 30 Canada Life dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Canada Life sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Canada Life, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Canada Life non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Canada Life sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Canada Life crede l'ambiente al Canada Life è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Canada Life è estremamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Canada Life di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Canada Life sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Canada Life sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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