Canada Life Culture d’entreprise

30 des employés de chez Canada Life ont examiné Canada Life dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 Canada Life donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Canada Life sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Canada Life , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Canada Life ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Canada Life sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Canada Lifecroient que l'environement chez Canada Life est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Canada Life est extrêmement rapide . Envirion 59% des employés chez Canada Life travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Canada Life sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.