CAPGEMINI CONSULTING Culture | Comparably
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CAPGEMINI CONSULTING Unternehmenskultur

CAPGEMINI CONSULTING Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
CAPGEMINI CONSULTING Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CAPGEMINI CONSULTING CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Patrick Ferraris CAPGEMINI CONSULTING's CEO
Patrick Ferraris
63 /100

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Sagen Sie CAPGEMINI CONSULTING, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CAPGEMINI CONSULTING die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CAPGEMINI CONSULTING

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CAPGEMINI CONSULTING

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

CAPGEMINI CONSULTING Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei CAPGEMINI CONSULTING haben CAPGEMINI CONSULTING über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 CAPGEMINI CONSULTING Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CAPGEMINI CONSULTING sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei CAPGEMINI CONSULTING. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAPGEMINI CONSULTING nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CAPGEMINI CONSULTING effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CAPGEMINI CONSULTING glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CAPGEMINI CONSULTING positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CAPGEMINI CONSULTING schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei CAPGEMINI CONSULTING arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAPGEMINI CONSULTING im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness
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