CAPGEMINI CONSULTING Culture d’entreprise

Culture CAPGEMINI CONSULTING

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de CAPGEMINI CONSULTING est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

A+

Compensation

A-

Équipe exécutive

A-

Rétention

B+

Environnement

PDG de CAPGEMINI CONSULTING

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Patrick Ferraris

63 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CAPGEMINI CONSULTING

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CAPGEMINI CONSULTING

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

CAPGEMINI CONSULTING Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 CAPGEMINI CONSULTING donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CAPGEMINI CONSULTING sont satisfaits de leur rémunération totale à CAPGEMINI CONSULTING , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CAPGEMINI CONSULTING ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de CAPGEMINI CONSULTING sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CAPGEMINI CONSULTINGcroient que l'environement chez CAPGEMINI CONSULTING est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAPGEMINI CONSULTING est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez CAPGEMINI CONSULTING travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CAPGEMINI CONSULTING sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez CAPGEMINI CONSULTING ont examiné CAPGEMINI CONSULTING dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 CAPGEMINI CONSULTING donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CAPGEMINI CONSULTING sont satisfaits de leur rémunération totale à CAPGEMINI CONSULTING , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CAPGEMINI CONSULTING ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de CAPGEMINI CONSULTING sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CAPGEMINI CONSULTINGcroient que l'environement chez CAPGEMINI CONSULTING est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAPGEMINI CONSULTING est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez CAPGEMINI CONSULTING travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CAPGEMINI CONSULTING sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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