"Car Toys is a provider of car audio, video, Global Positioning System navigation, wireless phones and car electronic devices." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender: Daniel Brettler

Car Toys Unternehmenskultur

Car Toys Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Car Toys Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Umgebung

D-

Sozialleistungen

D-

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

Car Toys CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Daniel Brettler

20 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Car Toys wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Car Toys, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Car Toys die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Car Toys

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Car Toys

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mehr sehen

Car Toys Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Car Toys Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Car Toys sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Car Toys. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Car Toys meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Car Toys effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Car Toys glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Car Toys negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Car Toys extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Car Toys arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Car Toys unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Car Toys haben Car Toys über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Car Toys Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Car Toys sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Car Toys. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Car Toys meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Car Toys effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Car Toys glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Car Toys negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Car Toys extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Car Toys arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Car Toys unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Car Toys wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Car Toys arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen