"Car Toys is a provider of car audio, video, Global Positioning System navigation, wireless phones and car electronic devices." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 81

Amministratore delegato: Daniel Brettler

Car Toys Culture Company

Car Toys Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Car Toys è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ambiente

D-

Perks e vantaggi

D-

Team

D-

Valutazione CEO

CEO di Car Toys

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Daniel Brettler

20 /100

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Let Car Toys sa che si desidera lavorare lì

Dici Car Toys sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Car Toys la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Car Toys

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Car Toys

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Car Toys Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Car Toys dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Car Toys sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Car Toys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Car Toys sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Car Toys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Car Toys crede l'ambiente al Car Toys è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Car Toys è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Car Toys lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Car Toys sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Car Toys hanno esaminato Car Toys attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Car Toys dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Car Toys sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Car Toys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Car Toys sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Car Toys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Car Toys crede l'ambiente al Car Toys è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Car Toys è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Car Toys lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Car Toys sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Car Toys sa che si desidera lavorare lì

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