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MITARBEITER
TEILNEHMER
11
GESAMT
BEWERTUNGEN
185
Updated on: June 6, 2025

Cardinal Path Unternehmenskultur

Cardinal Path Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Cardinal Path Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen
C+
Führungsteam
C
Gefühl
C
Führung
C
Manager
C

Cardinal Path CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Corey Koberg Cardinal Path's CEO
Corey Koberg
66 /100
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Lassen Sie Cardinal Path wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cardinal Path, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cardinal Path die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cardinal Path

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cardinal Path

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors
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Cardinal Path Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Cardinal Path Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei Cardinal Path haben Cardinal Path über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Cardinal Path Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cardinal Path sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cardinal Path. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardinal Path zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cardinal Path effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cardinal Path glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cardinal Path positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cardinal Path extrem schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Cardinal Path arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardinal Path im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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