Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Cardinal Path Заявленная компания

Cardinal Path leverages digital analytics to deliver insight, understanding and outcomes that create competitive advantage for our clients. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 185

СЕО: Corey Koberg

Cardinal Path Культура компании

Cardinal Path Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Cardinal Path's Общая культура Cardinal Path имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Совещания

C+

Исполнительная команда

Сентиментальность

Руководство

Менеджер

Генеральный директор Cardinal Path

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Corey Koberg

66 /100

Смотреть еще

Дайте Cardinal Path знать, что вы там работаете

Рассказать Cardinal Path о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cardinal Path возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cardinal Path

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cardinal Path

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Cardinal Path

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Cardinal Path

В целом, 11 сотрудников Cardinal Path оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cardinal Path преимущественно недовольны компенсацией в Cardinal Path, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cardinal Path довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cardinal Path эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cardinal Path верит, что рабочее окружение в Cardinal Path положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cardinal Path очень быстрый. Примерно 58% сотрудников Cardinal Path работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cardinal Path преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников Cardinal Path оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников Cardinal Path оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cardinal Path преимущественно недовольны компенсацией в Cardinal Path, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cardinal Path довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cardinal Path эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cardinal Path верит, что рабочее окружение в Cardinal Path положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cardinal Path очень быстрый. Примерно 58% сотрудников Cardinal Path работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cardinal Path преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cardinal Path знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Cardinal Path?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию