Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Cardiovascular Systems Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Bürokultur
B
Mannschaft
B
Umgebung
B
Besprechungen
C+
Vielfalt
C
Cardiovascular Systems CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott Ward
62/100
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Lassen Sie Cardiovascular Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cardiovascular Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cardiovascular Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Cardiovascular Systems für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
33% Gewährt(1 von 3)
0% Verweigert( von 3)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 3)
67% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(2 von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cardiovascular Systems
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cardiovascular Systems
Untere
40%
Cardiovascular Systems ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We are devoted to developing innovative solutions for treating peripheral and coronary artery disease, to help physicians conquer calcium, one of the largest challenges when treating PAD and CAD and help patients get back to what matters.
10 Angestellte bei Cardiovascular Systems haben Cardiovascular Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 10 Cardiovascular Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Cardiovascular Systems sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cardiovascular Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardiovascular Systems zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cardiovascular Systems effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cardiovascular Systems glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cardiovascular Systems positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cardiovascular Systems schnell ist.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardiovascular Systems nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Cardiovascular Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten