Castlelake Unternehmenskultur
Castlelake Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4600 Wells Fargo Center 90 South Seventh Street
Minneapolis, MN
United States of America
- Webseite
- www.castlelake.com
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
Castlelake is a global institutional alternative investment firm focused on deep value, asset rich opportunities in dislocated industries,
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rory O'Neill
CEO / President
Rory O'Neill serves as the CEO / President of Castlelake.
Paul Lyon
Chief Technology Officer
Paul Lyon serves as the Chief Technology Officer of Castlelake. Paul started at Castlelake in May of 2006. Paul currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jon Lanners
Managing Director
Jon Lanners serves as the Managing Director of Castlelake. Jon started at Castlelake in August of 2010. Jon currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Dax Atkinson
Managing Director
Dax Atkinson serves as the Managing Director of Castlelake. Dax started at Castlelake in February of 2016. Dax currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Isaiah Toback
Director
Isaiah Toback serves as the Director of Castlelake. Isaiah started at Castlelake in August of 2015. Isaiah currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Karlien Clercq
Managing Director
Karlien Clercq serves as the Managing Director of Castlelake. Karlien started at Castlelake in June of 2017. Karlien currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Joe McConnell
Managing Director
Joe McConnell serves as the Managing Director of Castlelake. Joe started at Castlelake in July of 2007. Joe currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Dave Parrin
Chief Administrative Officer
Dave Parrin serves as the Chief Administrative Officer of Castlelake.
David Parrin
Chief Administrative Officer
David Parrin serves as the Chief Administrative Officer of Castlelake. David started at Castlelake in January of 2015. David currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Rich Gauvin
Chief Technical Officer - Aviation
Rich Gauvin serves as the Chief Technical Officer - Aviation of Castlelake. Rich started at Castlelake in June of 2011. Rich currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Megan MacDonell
US HR Director
Megan MacDonell serves as the US HR Director of Castlelake. Megan started at Castlelake in December of 2017. Megan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Castlelake Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Top down focus on quality, client attention, pay and benefits
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Salary and bonus very competitive
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Experts in different areas, collaborative to resolve issues
Lassen Sie Castlelake wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Castlelake, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Castlelake die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Castlelake
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Castlelake
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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