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Catch&Release, Inc. Angeforderte Firma
Catch&Release, Inc. Unternehmenskultur
Catch&Release, Inc. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- catchandrelease.tv
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Turning the open web into a stock house.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Analisa Goodin
CEO / President
Analisa Goodin serves as the CEO / President of Catch&Release, Inc..
Stephen DiFranco
COO
Stephen DiFranco serves as the COO of Catch&Release, Inc.. Stephen started at Catch&Release, Inc. in March of 2018. Stephen currently resides in San Francisco Bay Area.
Sumit Gupta
CTO
Sumit Gupta serves as the CTO of Catch&Release, Inc.. Sumit started at Catch&Release, Inc. in May of 2015. Sumit currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Carey
VP of Engineering
Michael Carey serves as the VP of Engineering of Catch&Release, Inc.. Michael started at Catch&Release, Inc. in September of 2015. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.
Ross Dabrow
VP Business Development & Co-Founder
Ross Dabrow serves as the VP Business Development & Co-Founder of Catch&Release, Inc.. Ross started at Catch&Release, Inc. in February of 2015. Ross currently resides in Greater New York City Area.
Brent Lovell
Head of Clearances and Acquisitions
Brent Lovell serves as the Head of Clearances and Acquisitions of Catch&Release, Inc.. Brent currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacey Ross
Head of People Operations
Stacey Ross serves as the Head of People Operations of Catch&Release, Inc.. Stacey currently resides in the San Francisco Bay Area.
Catch&Release, Inc. Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The most positive aspects of Catch&Release's company culture are the team members. Everyone is passionate about their work. That excitement is contagious and lends itself to a good working atmosphere.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
A diverse group of people with a diverse set of skills. When you want to explore new ideas, everyone is willing to pitch in.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Leadership defaults to trust. They empower employees to make the right decisions and provide guidance when something doesn't go well. They provide a clear sense of direction and strategy to aid in the decision-making process. Most importantly, they take action on feedback.
Lassen Sie Catch&Release, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Catch&Release, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Catch&Release, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Catch&Release, Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Catch&Release, Inc.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Catch&Release, Inc. arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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