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Catch&Release, Inc. società ha sostenuto
Catch&Release, Inc. Culture Company
Catch&Release, Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- catchandrelease.tv
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Turning the open web into a stock house.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Analisa Goodin
CEO / President
Analisa Goodin serve come CEO / President di Catch&Release, Inc..
Stephen DiFranco
COO
Stephen DiFranco serves as the COO of Catch&Release, Inc.. Stephen started at Catch&Release, Inc. in March of 2018. Stephen currently resides in San Francisco Bay Area.
Sumit Gupta
CTO
Sumit Gupta serves as the CTO of Catch&Release, Inc.. Sumit started at Catch&Release, Inc. in May of 2015. Sumit currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Carey
VP of Engineering
Michael Carey serves as the VP of Engineering of Catch&Release, Inc.. Michael started at Catch&Release, Inc. in September of 2015. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.
Ross Dabrow
VP Business Development & Co-Founder
Ross Dabrow serves as the VP Business Development & Co-Founder of Catch&Release, Inc.. Ross started at Catch&Release, Inc. in February of 2015. Ross currently resides in Greater New York City Area.
Brent Lovell
Head of Clearances and Acquisitions
Brent Lovell serves as the Head of Clearances and Acquisitions of Catch&Release, Inc.. Brent currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Stacey Ross
Head of People Operations
Stacey Ross serves as the Head of People Operations of Catch&Release, Inc.. Stacey currently resides in the San Francisco Bay Area.
Catch&Release, Inc. Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The most positive aspects of Catch&Release's company culture are the team members. Everyone is passionate about their work. That excitement is contagious and lends itself to a good working atmosphere.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
A diverse group of people with a diverse set of skills. When you want to explore new ideas, everyone is willing to pitch in.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Leadership defaults to trust. They empower employees to make the right decisions and provide guidance when something doesn't go well. They provide a clear sense of direction and strategy to aid in the decision-making process. Most importantly, they take action on feedback.
Let Catch&Release, Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici Catch&Release, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Catch&Release, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Catch&Release, Inc.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Catch&Release, Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Catch&Release, Inc.?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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