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Catch&Release, Inc. Compagnie réclamée
Catch&Release, Inc. Culture d’entreprise
Culture Catch&Release, Inc.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- catchandrelease.tv
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Turning the open web into a stock house.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Analisa Goodin
CEO / President
Analisa Goodinsert en tant que CEO / President de Catch&Release, Inc. .
Stephen DiFranco
COO
Stephen DiFranco serves as the COO of Catch&Release, Inc.. Stephen started at Catch&Release, Inc. in March of 2018. Stephen currently resides in San Francisco Bay Area.
Sumit Gupta
CTO
Sumit Gupta serves as the CTO of Catch&Release, Inc.. Sumit started at Catch&Release, Inc. in May of 2015. Sumit currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Carey
VP of Engineering
Michael Carey serves as the VP of Engineering of Catch&Release, Inc.. Michael started at Catch&Release, Inc. in September of 2015. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.
Ross Dabrow
VP Business Development & Co-Founder
Ross Dabrow serves as the VP Business Development & Co-Founder of Catch&Release, Inc.. Ross started at Catch&Release, Inc. in February of 2015. Ross currently resides in Greater New York City Area.
Brent Lovell
Head of Clearances and Acquisitions
Brent Lovell serves as the Head of Clearances and Acquisitions of Catch&Release, Inc.. Brent currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stacey Ross
Head of People Operations
Stacey Ross serves as the Head of People Operations of Catch&Release, Inc.. Stacey currently resides in the San Francisco Bay Area.
Catch&Release, Inc. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The most positive aspects of Catch&Release's company culture are the team members. Everyone is passionate about their work. That excitement is contagious and lends itself to a good working atmosphere.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
A diverse group of people with a diverse set of skills. When you want to explore new ideas, everyone is willing to pitch in.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership defaults to trust. They empower employees to make the right decisions and provide guidance when something doesn't go well. They provide a clear sense of direction and strategy to aid in the decision-making process. Most importantly, they take action on feedback.
Laissez Catch&Release, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Catch&Release, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Catch&Release, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Catch&Release, Inc.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Catch&Release, Inc.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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