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CBOE Holdings

"Chicago Board is an options exchange for trading in equity, index and exchange traded fund options." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 289

Vorsitzender: Edward Tilly

CBOE Holdings Unternehmenskultur

CBOE Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

CBOE Holdings Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Bürokultur

Besprechungen

eNPS

Vergütung

C-

CBOE Holdings CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Edward Tilly

59 /100

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Lassen Sie CBOE Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CBOE Holdings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CBOE Holdings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CBOE Holdings

Untere

30%

CBOE Holdings ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CBOE Holdings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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CBOE Holdings Kulturvideo

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CBOE Holdings Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 CBOE Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CBOE Holdings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CBOE Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CBOE Holdings nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CBOE Holdings effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CBOE Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CBOE Holdings negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CBOE Holdings schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei CBOE Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 36 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CBOE Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei CBOE Holdings haben CBOE Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 CBOE Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CBOE Holdings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CBOE Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CBOE Holdings nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CBOE Holdings effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CBOE Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CBOE Holdings negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CBOE Holdings schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei CBOE Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 36 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CBOE Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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