CEDENT CONSULTING INC Unternehmenskultur
CEDENT CONSULTING INC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
CEDENT CONSULTING INC Mission, Vision & Values
Mission Statement
Expand customer base by pursuing opportunities and delivering quality in time.
Vision Statement
To be a true value added partner for all your solutions.
Values
- Commitment To Perpetual Excellence
- Encouraging Creativity
- Delivering Value
- Empower To Reach Full Potential
- Nurturing And Enhancing Quality
- Time Is Everyting
CEDENT CONSULTING INC Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei CEDENT CONSULTING INC haben CEDENT CONSULTING INC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Neha Sharma
PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant
Neha Sharma serves as the PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant of Cedent Consulting Inc.. Neha started at Cedent Consulting Inc. in October of 2014. Neha currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Lassen Sie CEDENT CONSULTING INC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CEDENT CONSULTING INC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CEDENT CONSULTING INC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
CEDENT CONSULTING INC H1B Visum
In 2019, hat sich CEDENT CONSULTING INC für 98 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 55% gewährt, 39% zertifiziert zurückgezogen, 5% zurückgezogen und 1% verweigert.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter CEDENT CONSULTING INC enthüllt, dass 5 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 38 wurden zurückgezogen von CEDENT CONSULTING INC nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
98
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 55% Gewährt (54 von 98)
- 1% Verweigert (1 von 98)
- 5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (5 von 98)
- 39% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (38 von 98)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CEDENT CONSULTING INC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CEDENT CONSULTING INC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei CEDENT CONSULTING INC arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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