CEDENT CONSULTING INC Culture d’entreprise
Culture CEDENT CONSULTING INC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CEDENT CONSULTING INC Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Expand customer base by pursuing opportunities and delivering quality in time.
Énoncé de vision
To be a true value added partner for all your solutions.
Valeurs
- Commitment To Perpetual Excellence
- Encouraging Creativity
- Delivering Value
- Empower To Reach Full Potential
- Nurturing And Enhancing Quality
- Time Is Everyting
CEDENT CONSULTING INC Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez CEDENT CONSULTING INC ont examiné CEDENT CONSULTING INC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Neha Sharma
PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant
Neha Sharma serves as the PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant of Cedent Consulting Inc.. Neha started at Cedent Consulting Inc. in October of 2014. Neha currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Laissez CEDENT CONSULTING INC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CEDENT CONSULTING INC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CEDENT CONSULTING INC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
CEDENT CONSULTING INC Visa H1B
En 2019, CEDENT CONSULTING INC a appliqué pour 98 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 55% ont été approuvés, 39% certifiés-retirés, 5% retirés, et 1% refusés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CEDENT CONSULTING INC dévoile que 5 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 38 ont été retirées par CEDENT CONSULTING INC après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
98
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 55% Accordé (54 sur 98)
- 1% Refusé (1 sur 98)
- 5% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (5 sur 98)
- 39% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (38 sur 98)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CEDENT CONSULTING INC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CEDENT CONSULTING INC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CEDENT CONSULTING INC ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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