CEDENT CONSULTING INC Culture Company
CEDENT CONSULTING INC Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
CEDENT CONSULTING INC Mission, Vision e Valori
Missione
Expand customer base by pursuing opportunities and delivering quality in time.
Vision Statement
To be a true value added partner for all your solutions.
Valori
- Commitment To Perpetual Excellence
- Encouraging Creativity
- Delivering Value
- Empower To Reach Full Potential
- Nurturing And Enhancing Quality
- Time Is Everyting
CEDENT CONSULTING INC Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di CEDENT CONSULTING INC hanno esaminato CEDENT CONSULTING INC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Neha Sharma
PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant
Neha Sharma serves as the PeopleSoft HCM Technical-Functional Consultant of Cedent Consulting Inc.. Neha started at Cedent Consulting Inc. in October of 2014. Neha currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Let CEDENT CONSULTING INC sa che si desidera lavorare lì
Dici CEDENT CONSULTING INC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CEDENT CONSULTING INC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
CEDENT CONSULTING INC H1B Visa
In 2019, CEDENT CONSULTING INC applicata per 98 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 55% sono stati approvati, 39% certificata-ritirato, 5% ritirato, e 1% negato.
Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a CEDENT CONSULTING INC svelare che 5 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 38 sono stati ritirati dal CEDENT CONSULTING INC dopo la data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
98
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 55% concesso (54 di 98)
- 1% negato (1 di 98)
- 5% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (5 di 98)
- 39% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (38 di 98)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CEDENT CONSULTING INC
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CEDENT CONSULTING INC
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a CEDENT CONSULTING INC?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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