CEDIA Unternehmenskultur
CEDIA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Indianapolis, IN
United States of America
- Webseite
- cedia.net/
Unternehmen Beschreibung
CEDIA is an international trade association of companies that specialize in designing and installing electronic systems for homes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tabatha O’Connor
CEO / President
Tabatha O’Connor serves as the CEO / President of CEDIA.
Tom Darling
Senior Vice President of Education and Certification
Tom Darling serves as the Senior Vice President of Education and Certification of CEDIA. Tom currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Christine Pyle
Vice President, Marketing and Industry Relations
Christine Pyle serves as the Vice President, Marketing and Industry Relations of CEDIA. Christine currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Maurice Bradley
Vice President of IT Solutions and Support
Maurice Bradley serves as the Vice President of IT Solutions and Support of CEDIA. Maurice currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Mitchell Klein
Volunteer President; Vice President; Treasurer, Board Member, Action Team Chair
Mitchell Klein serves as the Volunteer President; Vice President; Treasurer, Board Member, Action Team Chair of CEDIA. Mitchell currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Eileen Mullany
Director of Human Resources
Eileen Mullany serves as the Director of Human Resources of CEDIA. Eileen started at CEDIA in November of 2018. Eileen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Lassen Sie CEDIA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CEDIA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CEDIA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CEDIA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CEDIA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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