Chainalytics Culture | Comparably

Chainalytics Unternehmenskultur

Chainalytics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Chainalytics CEO

Mike Kilgore Chainalytics' CEO
Mike Kilgore

Chainalytics Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our Company. Chainalytics is a recognized global leader in supply chain consulting, analytics and market intelligence. Our mission is simple: To help companies capture the maximum value from their supply chain.

Values

But with proprietary tools and methods proven by years of success and a culture with strong core values like integrity and innovation, very little in supply chain management (SCM) is outside of Chainalytics' scope.Sep 24, 2015

Chainalytics Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Chainalytics haben Chainalytics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
2500 Cumberland Parkway, Suite 550
Atlanta, GA
United States of America
Webseite
www.chainalytics.com
Gegründet
2001

Unternehmen Beschreibung

Chainalytics provides supply chain consulting, analytics, and market intelligence.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mike Kilgore  CEO / President
Mike Kilgore
CEO / President
Mike Kilgore serves as the CEO / President of Chainalytics.
Ken Justin  Chief Technology Officer
Ken Justin
Chief Technology Officer
Ken Justin serves as the Chief Technology Officer of Chainalytics. Ken started at Chainalytics in November of 2010. Ken currently resides in Greater Boston Area.
Matthew Harding  Vice President
Matthew Harding
Vice President
Matthew Harding serves as the Vice President of Chainalytics. Matthew started at Chainalytics in March of 2015. Matthew currently resides in Greater Boston Area.
Neal Solomon  Vice President
Neal Solomon
Vice President
Neal Solomon serves as the Vice President of Chainalytics. Neal started at Chainalytics in February of 2005. Neal currently resides in Greater Atlanta Area.
Chris Caplice  Chief Scientist
Chris Caplice
Chief Scientist
Chris Caplice serves as the Chief Scientist of Chainalytics. Chris started at Chainalytics in January of 2003. Chris currently resides in the Greater Boston Area.
Steve Ellet  Vice President, Supply Chain Design
Steve Ellet
Vice President, Supply Chain Design
Steve Ellet serves as the Vice President, Supply Chain Design of Chainalytics. Steve started at Chainalytics in January of 2012. Steve currently resides in the Greater Atlanta Area.
Gary Girotti  Global EVP, Supply Chain Intelligence and Technology Products
Gary Girotti
Global EVP, Supply Chain Intelligence and Technology Products
Gary Girotti serves as the Global EVP, Supply Chain Intelligence and Technology Products of Chainalytics.
Irv Grossman  Executive Vice President, Americas
Irv Grossman
Executive Vice President, Americas
Irv Grossman serves as the Executive Vice President, Americas of Chainalytics.
Nancy Matchey  Vice President, Packaging Optimization
Nancy Matchey
Vice President, Packaging Optimization
Nancy Matchey serves as the Vice President, Packaging Optimization of Chainalytics.
Kirk Waldrop  Vice President /Practice Leader- Supply Chain Operations
Kirk Waldrop
Vice President /Practice Leader- Supply Chain Operations
Kirk Waldrop serves as the Vice President /Practice Leader- Supply Chain Operations of Chainalytics.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Drew Belmore  Head of Global HR
Drew Belmore
Head of Global HR
Drew Belmore serves as the Head of Global HR of Chainalytics. Drew currently resides in the Greater Atlanta Area.

Lassen Sie Chainalytics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Chainalytics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chainalytics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Chainalytics H1B Visum

In 2019, hat sich Chainalytics für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

9
Insgesamt beantragt
  • 89% Gewährt (8 von 9)
  • 0% Verweigert ( von 9)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
  • 11% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chainalytics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chainalytics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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