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Challenger, Gray & Christmas Angeforderte Firma

Challenger, Gray & Christmas, an executive outplacement firm providing customized, individualized training, coaching, and personal support. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 139

Vorsitzender: John Challenger

Challenger, Gray & Christmas Unternehmenskultur

Challenger, Gray & Christmas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

Führung

A+

Challenger, Gray & Christmas CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Challenger

92 /100

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Lassen Sie Challenger, Gray & Christmas wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Challenger, Gray & Christmas, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Challenger, Gray & Christmas die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Challenger, Gray & Christmas

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Challenger, Gray & Christmas

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We provide the highest quality outplacement in the industry. We support transitioning clients all over the world, at all levels, and in a broad array of industries

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Challenger, Gray & Christmas Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Challenger, Gray & Christmas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Challenger, Gray & Christmas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Challenger, Gray & Christmas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Challenger, Gray & Christmas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Challenger, Gray & Christmas angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Challenger, Gray & Christmas haben Challenger, Gray & Christmas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Challenger, Gray & Christmas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Challenger, Gray & Christmas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Challenger, Gray & Christmas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Challenger, Gray & Christmas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Challenger, Gray & Christmas angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Challenger, Gray & Christmas äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Challenger, Gray & Christmas gegen Wettbewerber

1st
Challenger, Gray & Christmas
82 / 100
2nd
Right Management
76 / 100
3rd
Lee Hecht Harrison
76 / 100
4th
RiseSmart
56 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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