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Challenger, Gray & Christmas società ha sostenuto

Challenger, Gray & Christmas, an executive outplacement firm providing customized, individualized training, coaching, and personal support. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: John Challenger

Challenger, Gray & Christmas Culture Company

Challenger, Gray & Christmas Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

CEO di Challenger, Gray & Christmas

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Challenger

92 /100

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Let Challenger, Gray & Christmas sa che si desidera lavorare lì

Dici Challenger, Gray & Christmas sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Challenger, Gray & Christmas la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Challenger, Gray & Christmas

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Challenger, Gray & Christmas

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We provide the highest quality outplacement in the industry. We support transitioning clients all over the world, at all levels, and in a broad array of industries

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Challenger, Gray & Christmas Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Challenger, Gray & Christmas dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono soddisfatti con il loro compenso totale in Challenger, Gray & Christmas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono estremamente felice con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Challenger, Gray & Christmas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Challenger, Gray & Christmas crede l'ambiente al Challenger, Gray & Christmas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Challenger, Gray & Christmas è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Challenger, Gray & Christmas lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Challenger, Gray & Christmas hanno esaminato Challenger, Gray & Christmas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Challenger, Gray & Christmas dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono soddisfatti con il loro compenso totale in Challenger, Gray & Christmas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono estremamente felice con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Challenger, Gray & Christmas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Challenger, Gray & Christmas crede l'ambiente al Challenger, Gray & Christmas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Challenger, Gray & Christmas è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Challenger, Gray & Christmas lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Challenger, Gray & Christmas sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Challenger, Gray & Christmas sa che si desidera lavorare lì

Challenger, Gray & Christmas vs Concorrenti

1st
Challenger, Gray & Christmas
82 / 100
2nd
Right Management
76 / 100
3rd
Lee Hecht Harrison
76 / 100
4th
RiseSmart
56 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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