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Chapman and Cutler LLP
Updated on: September 7, 2017

Chapman and Cutler LLP Unternehmenskultur

Chapman and Cutler LLP Culture

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Chapman and Cutler LLP CEO

Chapman and Cutler LLP's CEO
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Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Nancy Linder Director of Marketing
Nancy Linder
Director of Marketing
Nancy Linder serves as the Director of Marketing of Chapman and Cutler LLP.
Dave Hambourger Chief Information Officer
Dave Hambourger
Chief Information Officer
Dave Hambourger serves as the Chief Information Officer of Chapman and Cutler LLP. Dave started at Chapman and Cutler LLP in May of 2016. Dave currently resides in Greater Chicago Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Stacey Kielbasa Director of Professional Development, Attorney Recruitment and Diversity
Stacey Kielbasa
Director of Professional Development, Attorney Recruitment and Diversity
Stacey Kielbasa serves as the Director of Professional Development, Attorney Recruitment and Diversity of Chapman and Cutler LLP. Stacey started at Chapman and Cutler LLP in September of 1999. Stacey currently resides in the Greater Chicago Area.
Amanda Tucker Human Resources
Amanda Tucker
Human Resources
Amanda Tucker serves as the Human Resources of Chapman and Cutler LLP. Amanda started at Chapman and Cutler LLP in October of 2018. Amanda currently resides in the Greater Chicago Area.
Shan Galloway Director Of Human Resources
Shan Galloway
Director Of Human Resources
Shan Galloway serves as the Director Of Human Resources of Chapman and Cutler LLP. Shan currently resides in the Greater Chicago Area.

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Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
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Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
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Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
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Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
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Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chapman and Cutler LLP

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chapman and Cutler LLP

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
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