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Chariot Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Dan Grossman

Chariot Unternehmenskultur

Chariot Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Chariot Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Berufliche Entwicklung

C+

Führung

C-

Umgebung

Retention

Chariot CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dan Grossman

44 /100

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If you have to rank the organization between 1-10 (1 moves VERY slow and 10 Getting sh@$ done as well as being open to new ideas) where would you rank Chariot? and Where would you rank its leadership?

Gefragt nach all employees at Chariot

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chariot

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chariot

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At Chariot, we're focused on creating the world's first self-sustainable mass-transit system that relieves congestion while offering a comfortable, personalized commuting experience.

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Chariot Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Chariot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Chariot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chariot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chariot nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Chariot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chariot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chariot negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chariot extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Chariot arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chariot unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Chariot haben Chariot über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Chariot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Chariot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chariot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chariot nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Chariot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chariot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chariot negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chariot extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Chariot arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chariot unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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1st
Nintendo
67 / 100
2nd
Chariot
55 / 100

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