Chicago Public Schools (CPS) is the third largest school district in the United States. Chicago Public Schools has set ambitious goals to Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 166

Vorsitzender: Janice K. Jackson

Chicago Public Schools Unternehmenskultur

Chicago Public Schools Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Chicago Public Schools Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

A-

Manager

B+

Führungsteam

eNPS

Chicago Public Schools CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Janice K. Jackson

79 /100

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Lassen Sie Chicago Public Schools wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Chicago Public Schools, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chicago Public Schools die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chicago Public Schools

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chicago Public Schools

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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Chicago Public Schools Kulturvideo

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Chicago Public Schools Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Chicago Public Schools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Chicago Public Schools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chicago Public Schools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Public Schools zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Chicago Public Schools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chicago Public Schools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chicago Public Schools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chicago Public Schools schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Chicago Public Schools arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Public Schools im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Chicago Public Schools haben Chicago Public Schools über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Chicago Public Schools Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Chicago Public Schools sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chicago Public Schools. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Public Schools zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Chicago Public Schools effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chicago Public Schools glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chicago Public Schools positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chicago Public Schools schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Chicago Public Schools arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chicago Public Schools im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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