Chicago Stock Exchange Unternehmenskultur
Chicago Stock Exchange Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Kerin
CEO / President
John Kerin serves as the CEO / President of Chicago Stock Exchange.
Christopher Fairman
Sr. Vice President, Application Development
Christopher Fairman serves as the Sr. Vice President, Application Development of Chicago Stock Exchange.
Gerald Sadowski
VP National Sales
Gerald Sadowski serves as the VP National Sales of Chicago Stock Exchange.
Christine Martuscello
Vice President, Head of Equity Trading
Christine Martuscello serves as the Vice President, Head of Equity Trading of The Chicago Stock Exchange. Christine started at The Chicago Stock Exchange in Mar of 2016. Christine currently resides in the Greater Chicago Area.
Rich Mahoney
VP
Rich Mahoney serves as the VP of Chicago Stock Exchange.
Bruce Mathias
Chief Financial Officer
Bruce Mathias serves as the Chief Financial Officer of Chicago Stock Exchange.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Brian Malone
Director of Human Resources / Head of Human Resources
Brian Malone serves as the Director of Human Resources / Head of Human Resources of The Chicago Stock Exchange. Brian currently resides in the Greater Chicago Area.
Lassen Sie Chicago Stock Exchange wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Chicago Stock Exchange, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chicago Stock Exchange die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chicago Stock Exchange
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chicago Stock Exchange
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Chicago Stock Exchange arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×